Ai sensi degli artt. 57 e 108 del d.lgs. 36/2023, il Comune di Gorla Maggiore applica le disposizioni in materia di parità di genere, inclusione lavorativa e occupazione giovanile nelle procedure di gara attraverso l’inserimento, ove previsto, di clausole sociali nei bandi e nei capitolati speciali d’appalto.

Per le procedure che rientrano nelle soglie e nelle casistiche previste dalla normativa (appalti sopra soglia, appalti PNRR, servizi ad alta intensità di manodopera), l’Ente richiede agli operatori economici:
– il rispetto delle norme sulla parità di genere;
– l’adozione di misure per l’inclusione lavorativa;
– l’osservanza delle clausole sociali;
– le dichiarazioni sostitutive richieste dalla legge.

Alla data odierna, il Comune non ha affidamenti che rientrano tra quelli per i quali la normativa prevede obbligatoriamente l’inserimento di clausole in materia di parità di genere e inclusione lavorativa.

La sottosezione viene pubblicata ai fini dell’assolvimento degli obblighi di trasparenza previsti dalla Griglia ANAC 2025.